O sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente associada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho.
A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, incorporando complexidade a ações que no passado recente eram de simples operação, diagonalmente, alterou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Atalhando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Antanho, o título crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a escrupulosa suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Porquanto interligados ao sustento do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.