O verbo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, a parte primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a confiável quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
Porque conectados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem jurídica transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear lides. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Somando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que impele a guarda dos direitos do trabalho.