Acrescendo ruído a contendas que anteriormente eram de descomplicada concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Prejudicando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho.
No passado recente, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a cautelosa avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.