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As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar detém notável sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar litígios. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

Antanho, o componente importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a honesta suputação daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de descomplicada realização, lateralmente, imutou o plano que norteia o amparo dos direitos laborais.