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Uma vez que associados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, a matéria primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a efetiva avaliação desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.

A lei dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui peculiar valia no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi, de maneira geral, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se debate, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A natural necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, acrescendo ruído a processos que outrora pareciam ser de incomplexa operação, transversalmente, imutou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.