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Somando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, a corriqueira exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que toca a defesa dos direitos laborais.

As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A dição patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A lei dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a ajustada aferição daqueles referidos direitos manifestou-se vital.

Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Dificultando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.