Ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de prática da advocacia.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui particular acepção no Direito Trabalhista.
Acrescentando complexidade a contendas que antes revelavam ser de elementar efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Antanho, o dado vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a metódica suputação desses citados direitos mostrou-se indispensável.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar causas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.