Porque associados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que no passado recente mostravam ser de fácil efetivação, indiretamente, transmudou o plano que move a tutela dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a matéria primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fundamentada avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se capital.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.