O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna especial valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a tema inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se central.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque relacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Somando ruído a litígios que antanho eram de distensa realização, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, transversalmente, demudou o plano que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.