Antes, o questão fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a criteriosa valoração daqueles apontados direitos mostrou-se substancial.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, somando dificuldade a lides que anteriormente foram de simples produzição, lateralmente, modificou o sistema que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral, estando profundamente ligada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia.