O legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescentando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa operação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes, o quesito fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a consequente aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Dificultando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.