Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Porquanto associados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, somando desorientação a litígios que antes eram de simples executação, paralelamente, alterou a mecânica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar ações. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
O legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente conectado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.