A ordem jurídica distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a efetiva computação desses referidos direitos manifestou-se inevitável.
Obstando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando desorientação a litígios que no passado recente foram de descomplicada concretização, a corrente exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
A palavra patrocinar
corporifica notável valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.