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Adicionando sinuosidade a reclamações que antanho foram de tranquila efetuação, a expressa exigência de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar ações. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Por ser intimamente vinculado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, o tópico capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a racional avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.

A ordem legislativa modificou os padrões de exercício da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.