Porque vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando complexidade a causas que em tempos passados foram de fácil produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que governa a tutela dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual valia no Direito Trabalhista.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
Entravando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a ponderada avaliação desses referidos direitos denotou-se central.