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Porque conectados aos víveres do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui peculiar significado no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar contendas. Não se debate, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Antanho, o título imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a curial suputação desses referidos direitos mostrou-se substancial.

Acrescendo tortuosidade a demandas que outrora foram de fácil operação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.