A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear contendas. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antanho revelavam ser de elementar concretização, obliquamente, modificou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o tópico basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fundamentada valoração desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual significação no Direito Trabalhista.
Porque associados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.