Antanho, a peça fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a curial quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se crucial.
A dição patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
A normal exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, aditando dificuldade a ações que no passado recente mostravam ser de tranquila produzição, obliquamente, transmudou a metodologia que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.
Obstando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.