As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A lei transfigurou os métodos de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral.
Anteriormente, o questão fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a cuidadosa aferição desses citados direitos revelou-se cardinal.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Acrescendo ruído a reclamações que antes aparentavam ser de simples executação, a consueta necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.