As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando ruído a processos que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados ao sustento do operário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
Em tempos passados, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a prudente valoração de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.