A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o item vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a judiciosa estimativa desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual relevância no Direito Laboral.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Trazendo sinuosidade a lides que antigamente eram de incomplexa operação, a frequente precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que instrui a defensa dos direitos dos empregados.