Embaraçando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
O legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, aditando desorientação a contendas que antes foram de fácil realização, obliquamente, alterou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
Sendo inerentemente interligado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho.
Antigamente, o quesito inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a prudente suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se primacial.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.