As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui singular relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a causas que outrora eram de elementar operação, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que rege a defensa dos direitos empregatícios.
Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Antes, o assunto fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a escrupulosa quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se indispensável.