Porque conectados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os padrões de desempenho da advocacia.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antes eram de fácil efetivação, lateralmente, demudou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar processos. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Estando profundamente associada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a regular computação desses aludidos direitos denotou-se imprescindível.