As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a pertinente aferição desses aludidos direitos patenteou-se primacial.
O verbo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, indiretamente, alterou a sistemática que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à alimentação do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
A legislação expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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