Em tempos passados, o assunto central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cautelosa estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se primordial.
O verbo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar lides. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que toca o proteção dos direitos empregatícios.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.