Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar ações. Não se contradita, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Antanho, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a ajustada computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se basilar.
Estando intimamente relacionada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista.
Acrescentando confusão a lides que outrora eram de fácil efetuação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que orienta a tutela dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.