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A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar litígios. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, acrescendo ruído a processos que antigamente aparentavam ser de elementar concretização, transversalmente, transmudou a mecânica que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa modificou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o componente relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a pertinente aferição de tais referidos direitos revelou-se inevitável.

O termo patrocinar corporifica especial acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.