Antanho, o expediente vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a apropriada quantificação daqueles citados direitos manifestou-se vital.
Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, trazendo desorientação a demandas que em tempos passados foram de elementar operação, obliquamente, modificou a metodologia que guia o amparo dos direitos laborais.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar litígios. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
Ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as metodologias de exercício da advocacia.