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Estando intimamente associado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém sublime acepção no Direito Trabalhista.

Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Acrescentando desorientação a demandas que antanho mostravam ser de tranquila operação, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar causas. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Antes, a pauta importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se vital.

Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.