Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar litígios. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a parte central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Laboral.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, incorporando ruído a contendas que em momentos passados mostravam ser de tranquila produzição, diagonalmente, transmudou a metodologia que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.