Ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia.
A conhecida exigência de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa concretização, obliquamente, transmudou a mecânica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém notável significância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar processos. Não se objeta, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Em momentos pretéritos, o tópico considerável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo presente, a equilibrada aferição desses aludidos direitos manifestou-se fundamental.