A palavra patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a causas que antanho revelavam ser de incomplexa operação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Prejudicando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente, o assunto central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a curial estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.
Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia.