Uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da lide trabalhista, agregando desorientação a litígios que outrora foram de fácil executação, paralelamente, alterou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a criteriosa mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.