Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando profundamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito do Trabalho.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, aditando complexidade a lides que antigamente foram de incomplexa operação, paralelamente, transmutou a dinâmica que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos pretéritos, o componente vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a escrupulosa estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.
Obstaculizando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de prática da advocacia.