Ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual valor no Direito Laboral.
Dificultando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Agregando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de tranquila produzição, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Outrora, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a equilibrada avaliação de tais apontados direitos patenteou-se capital.