Agregando sinuosidade a lides que em tempos passados foram de fácil operação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
A legislação transformou os métodos de desempenho da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o assunto considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a adequada aferição daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.
Atalhando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Laboral, sendo intimamente associado à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.