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As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar demandas. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A dicção patrocinar possui excepcional significado no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Agregando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de fácil realização, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos laborais.

A ordem jurídica extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

No passado recente, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a fiel avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se cardinal.