A ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a causas que antanho eram de fácil produzição, indiretamente, modificou o plano que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à vida do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em tempos pretéritos, o componente indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a metódica valoração daqueles referidos direitos revelou-se central.
A dicção patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Dificultando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.