As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
Prejudicando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
A legislação modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ponderada computação daqueles citados direitos mostrou-se capital.
Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A normal imperiosidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que antanho mostravam ser de distensa realização, transversalmente, modificou a técnica que guia a defensão dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.