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Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.

Complicando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as metodologias de prática da advocacia.

Outrora, o questão crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a ajustada valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se central.

Sendo intimamente interligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém particular valia no Direito do Trabalho.

Acrescendo ruído a demandas que anteriormente pareciam ser de fácil produzição, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que carreia a guarda dos direitos empregatícios.

Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.