Porque expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar contendas. Não se debate, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a escrupulosa mensuração de tais apontados direitos manifestou-se crucial.
A comum inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da lide trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antigamente eram de simples realização, lateralmente, transmudou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.