A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar litígios. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, somando desorientação a ações que antanho foram de fácil concretização, indiretamente, alterou a sistemática que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o tópico central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cautelosa quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.