A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de simples produzição, diagonalmente, demudou a sistemática que conduz a defesa dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o expediente vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a confiável estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.
Por estar inerentemente associado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.