As alterações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a parte inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a fundamentada valoração desses citados direitos patenteou-se basilar.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
Por estar inerentemente associada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável significado no Direito do Trabalho.
A natural imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que no passado recente foram de elementar produzição, indiretamente, transformou a sistemática que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar ações. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
O sistema jurídico alterou os padrões de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.