As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
No passado recente, o item indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No instante atual, a ajustada computação daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Adicionando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples efetivação, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que impele o proteção dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia.