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Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.

Antigamente, o componente fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração desses referidos direitos manifestou-se capital.

Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.

Ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação alargou os métodos de prática da advocacia.

As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A normal necessidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que antanho pareciam ser de fácil operação, indiretamente, transformou o plano que coordena a defensão dos direitos do trabalho.

Atalhando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.