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Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os métodos de atuação da advocacia.

Porque ligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Incorporando tortuosidade a causas que anteriormente mostravam ser de incomplexa concretização, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Atalhando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

Sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna particular significado no Direito Laboral.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.

As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o componente primordial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a coerente avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.