Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.
Atalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Estando intimamente ligado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, a peça indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a acertada avaliação daqueles apontados direitos revelou-se essencial.
Somando dificuldade a contendas que no passado recente eram de elementar executação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que coordena a tutela dos direitos dos empregados.