Em momentos passados, o item inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração de tais referidos direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear processos. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
A ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém particular peso no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de descomplicada operação, obliquamente, transmutou o plano que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.