Atalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando complexidade a contendas que antes mostravam ser de incomplexa operação, a regular necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A lei estendeu os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a conciente aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
A dicção patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.