A ordem legislativa estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente vinculada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
Inibindo a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a racional computação de tais apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Adicionando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos eram de elementar concretização, a consueta precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que guia o defendimento dos direitos laborais.