O sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando desorientação a contendas que no passado recente eram de elementar efetuação, a natural exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Inibindo a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Sendo profundamente relacionada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular relevância no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o assunto central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a sensata estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se central.