Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando dificuldade a causas que anteriormente eram de elementar efetuação, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que move a guarda dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o título fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fiel estimação desses apontados direitos mostrou-se primordial.
O ordenamento legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Por ser profundamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.