Acrescentando confusão a ações que antigamente eram de elementar efetuação, a frequente necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
Porque interligados à subsistência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o título importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a judiciosa quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia.
Por ser intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar causas. Não se contesta, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.