Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho.
Agregando desorientação a contendas que antanho mostravam ser de distensa realização, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, o quesito vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a prudente aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
Atalhando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.