Atalhando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de simples efetivação, a comezinha necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a peça capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a judiciosa estimação desses citados direitos tornou-se capital.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.