Outrora, a pauta importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a prudente aferição desses apontados direitos denotou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém notável peso no Direito Laboral.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, trazendo confusão a reclamações que anteriormente eram de elementar produzição, lateralmente, transmutou a estrutura que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar lides. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova condição.