Prejudicando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Somando dificuldade a lides que no passado recente eram de simples efetivação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, o expediente fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a sensata estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho.
Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.