As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, obliquamente, alterou o sistema que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Antanho, o componente crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a coerente suputação de tais apontados direitos revelou-se cardinal.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.