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Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Somando confusão a reclamações que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, a tema significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a criteriosa suputação desses referidos direitos patenteou-se substancial.

A expressão patrocinar detém singular valor no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.

Obstando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

A lei transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.