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Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Obstando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova situação.

As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o quesito significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se primordial.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.

Estando intimamente ligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar incorpora particular significância no Direito do Trabalho.

Ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os modelos de operação da advocacia.

Adicionando complexidade a lides que no passado recente eram de simples realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.