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Ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia.

Porquanto expiram rapidamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, acrescendo confusão a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, transmudou a mecânica que guia a defensão dos direitos do trabalho.

Obstaculizando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Outrora, o dado indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a racional mensuração desses apontados direitos revelou-se central.

Por ser intimamente vinculado à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna individual relevância no Direito do Trabalho.

As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.