Ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear litígios. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que antigamente foram de distensa operação, obliquamente, modificou a técnica que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a pauta importante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a metódica suputação de tais mencionados direitos revelou-se inevitável.