O sistema legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente eram de descomplicada executação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à alimentação do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o componente significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a devida mensuração desses aludidos direitos mostrou-se primacial.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.