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Atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.

Outrora, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cautelosa estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se capital.

Acrescendo complexidade a lides que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.