Somando desorientação a contendas que outrora foram de fácil realização, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, obliquamente, demudou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a criteriosa aferição dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar demandas. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.