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O vocábulo patrocinar corporifica especial importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Obstando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em tempos pretéritos, o assunto essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a regular estimativa desses mencionados direitos patenteou-se inevitável.

Incorporando desorientação a contendas que antes foram de simples operação, a geral precisão de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.